Развитие социально-культурной сферы

Нижнеомского муниципального района

на 2014 - 2022 годы

 

Цель муниципальной программы:

Обеспечение устойчивого развития социально-культурной сферы муниципального района

Задачи муниципальной программы
Содействие в развитии системы образования, культуры, молодежной политики, а также повышение духовно-нравственного        интеллектуала и физического потенциала населения муниципального района                                                                            


Ответственный исполнитель муниципальной программы: Администрация Нижнеомского муниципального района


Соисполнители муниципальной программы:

  • Администрация Нижнеомского муниципального района
  • Комитет по культуре Администрации Нижнеомского муниципального района 
  • Комитет по образованию Администрации Нижнеомского муниципального района 
  • Комитет по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации Нижнеомского муниципального района 

 

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы:

  • создание равных условий и возможностей для получения обучающимися качественного образования, формирования творческих, исследовательских умений обучающихся, их интеллектуального, гражданского, духовно-нравственного развития, сохранения и укрепления физического, психического здоровья,
  • формирование системы выявления, развития и адресной поддержки одаренных детей и информационной базы данных о талантливых детях школьного возраста,
  • обеспечение государственными гарантиями права граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного, специального (коррекционного) образования, а также дополнительного образования в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных образовательных организаций,
  • увеличение доли муниципальных общеобразовательных учреждений, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных общеобразовательных учреждений,
  • увеличение доли детей в возрасте 1-6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу, от общего количества детей в возрасте 1-6 лет,
  • увеличение доли детей, обучающихся по программам дополнительного образования, от общего количества детей в возрасте от 5 до 18 лет,
  • увеличение доли выпускников общеобразовательных учреждений, поступивших в учреждения профессионального образования, от общего количества выпускников,
  • увеличение доли выпускников образовательных учреждений общего образования,сдавших ЕГЭ до 100%,
  • увеличение количества образовательных учреждений, имеющих сайты в сети "Интернет",
  • обеспечение 100% охвата организованным горячим питанием школьников,
  • достижение уровня обеспеченности образовательных учреждений транспортными средствами, противопожарной защитой, медицинским оборудованием, спортивным инвентарем, учебно-наглядным оборудованием кабинетов химии, физики, биологии, технологии, географии,
  • привлечение в систему образования района высококвалифицированных педагогов, в том числе, молодых специалистов,
  • наличие условий для развития народного творчества, сохранение, развитие и использование историко-культурного наследия муниципального района,
  • готовность учреждений культуры к работе в новых условиях с использованием информационных технологий в сфере культуры,
  • увеличение количества посещений муниципальных библиотек муниципального района,
  • увеличение количества новых поступлений документов в фонды библиотек муниципального района,
  • дальнейшее развитие самодеятельного художественного творчества, рост числа жителей муниципального района, занимающихся творческой деятельностью на непрофессиональной основе,
  • увеличение количества проведенных мероприятий по возрождению традиционных духовных ценностей, сохранению этнокультурной самобытности народов, проживающих на территории муниципального района,
  • увеличение доли детей, обучающихся в детских школах искусств, в общей численности учащихся детей,
  • увеличение числа посещений районного музея,
  • увеличение числа посещений районного кинотеатра,
  • увеличение удельного веса населения муниципального района, систематически занимающегося физической культурой и спортом,
  • увеличение удельного веса численности молодых людей, участвующих в мероприятиях по гражданско-патриотическому воспитанию молодежи,пропаганде ценностей семьи, здорового образа жизни, вовлеченных в деятельность общественных организаций и объединений и в реализуемые органами,
  • увеличение количества временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
  • достижение доли выплаченных пенсий за выслугу лет лицам, получающим трудовую пенсию, назначенную в соответствии с федеральным законодательством, замещавшие должности муниципальной службы муниципального района до 100%?
  • увеличение количества проведенных культурно-досуговых, спортивных мероприятий для граждан пожилого возраста и инвалидов,
  • увеличение удельного веса зданий муниципальных учреждений, предоставляющих услуги населению, оборудованных с учетом потребностей инвалидов, в общем числе зданий муниципальных учреждений, предоставляющих услуги населению,
  • доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семьи граждан,
  • организация и осуществление деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними на территории муниципального района,
  • осуществление выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за осуществление опеки или попечительства  100% опекунов (попечителей), заключивших договор об осуществлении опеки или попечительства,
  • осуществление выплаты 100% приемных родителей ежемесячного денежного вознаграждения за осуществление обязанностей по договору о приемной семье,
  • ежемесячное осуществление выплаты 100% опекунов (попечителей) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, денежных средств на содержание подопечных детей,
  • увеличение доли работников органов местного самоуправления и учреждений, находящихся в их ведении, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от списочной численности работников,
  • снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой работоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих муниципального района,
  • снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, от списочной численности работников организаций, расположенных на территории муниципального района.


Подпрограммы

Развитие системы образования муниципального района 
Развитие культуры в муниципальном районе 
Молодежная политика
Улучшение условий и охраны труда в муниципальном районе
Мероприятия, направленные на содействие занятости населения муниципального района
Мероприятия, направленные на социальное развитие муниципального района 
Обеспечение жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
0 Плохо0

 Обратная связь