Муниципальная программа Полтавского муниципального района «Социальное развитие Полтавского муниципального района на 2014-2019 гг.»

 

Цель муниципальной программы

Создание благоприятных условий для социального развития Полтавского муниципального района

Задачи
Содействие занятости населения
Развитие образовательного потенциала района
Развитие культурного потенциала района
Развитие системы физической культуры и спорта района
Улучшение социального благополучия


Ответственный исполнитель
Администрация Полтавского муниципального района


Участники

  • Администрация Полтавского муниципального района
  • КУ Полтавского муниципального района «Центр по делам молодежи, физической культуры и спорта»
  • КУ «Центр занятости населения Полтавского района»
  • Комитет образования администрации Полтавского муниципального района, Бюджетное учреждение
  • КУ «Центр культуры и искусства Полтавского муниципального района»


Ожидаемые результаты реализации

  • увеличение доли жителей Полтавского района, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности населения (с 28 % в 2014 году до 36,5 % к 2019 году)
  • увеличение обеспеченности спортивными залами и плоскостными, спортивными сооружениями (с 4,68 кв.м на человека в 2014 году до 4,78 кв.м к 2019 году)
  • увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет (с 12 % в 2014 году до 17 % в 2019 году)
  • увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, участвующих в деятельности молодежных общественных организаций и объединений, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет (с 14 % в 2014 году до 19 % в 2019 году)
  • увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, вовлеченных в реализуемые проекты и программы в сфере поддержки инициативной и талантливой молодежи, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет (с 4 % в 2014 году до 9 % в 2019 году)
  • увеличение удельного веса численности молодых людей, участвующих в мероприятиях по гражданско-патриотическому воспитанию молодежи и пропаганде ценностей семьи в общей численности молодежи (с 40 % в 2014 году до 68 % в 2019 году)
  • организация социокультурных мероприятий для инвалидов и детей состоящих на учете в КДН и ЗП, ПДН 
  • организация оздоровления и отдыха детей в палаточном лагере "Звездное небо"
  • отсутствие кредиторской задолженности по оплате труда, работников КУ «ЦДМФКС»
  • увеличение количества специалистов, прошедших курсы повышения квалификации (с 10 % в 2014 году до 100 % в 2019)
  • увеличить количество человек, направляемых на общественные работы с 138 человек в 2014 году до 140 человек к 2019 году;
  • в период с 2014 года до 2019 года оставить на уровне 170 чел. трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
  • увеличить долю обучающихся ОУ, охваченных организованным горячим питанием от общего числа обучающихся ОУ района (с 98,8% в 2012 году до 99 % к 2019 году)
  • увеличить долю ОУ, обеспеченных необходимым оборудованием от общего числа ОУ района (с 98 % в 2012 году до 100 % к 2019 году)
  • увеличить долю транспортных средств, оборудованных в соответствии с требованиями надзорных органов к организации перевозок обучающихся (с 60 % в 2012 году до 100 % к 2019 году)
  • увеличение числа юридических лиц, некоммерческих организаций, оказывающих услуги в сфере образования (с 0 в 2012 году до 1 к 2019 году)
  • увеличение числа групп дошкольного образования, открытых в как в дошкольных, так и общеобразовательных учреждениях района (с 3 ед. в 2012 году до 13 ед. к 2019 году)
  • увеличить долю ОУ дошкольного образования, имеющих лицензированные медицинские кабинеты (с 3 % в 2012 году до 5 % к 2019 году)
  • увеличить долю обучающихся ОУ дошкольного образования- участников различных конкурсов и мероприятий (с 8 % в 2012 году до 19 % к 2019 году)
  • оставить к 2019 году на уровне 2012 года долю зданий ОУ, отвечающих требованиям пожарной и общей безопасности (2012 год – 100 %)
  • увеличить количество обучающихся ОУ
  • участников соревнований, слетов (с 175 чел. в 2012 году до 300 чел. к 2019 году)
  • увеличить долю обучающихся 10-х классов ОУ района- участников пятидневных сборов (от общего числа обучающихся 10 классов) (с 96 % в 2012 году до 99 % к 2019 году)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю ОУ, прошедших процедуру приемки ОУ к началу нового учебного года без замечаний надзорных органов (2012 год – 100 %)
  • увеличить долю педагогов ОУ, прошедших обучение на базе ресурсного центра по обеспечению информатизации системы образования Полтавского района (с 0,5 % в 2012 году до 1 % к 2019 году)
  • увеличить долю ОУ, в которых оснащенность ЭВМ в расчете на 100 обучающихся не ниже показателя по Омской области (с 82 % в 2012 году до 95 % к 2019 году)
  • увеличить долю ОУ, подключенных к сети Интернет (с 59 % в 2012 году до 70 % к 2019 году)
  • увеличение количества информационных бюллетеней, методической литературы, изданных на базе ресурсного центра (с 3 ед. в 2012 году до 10 ед. к 2019 году)
  • увеличить количество педагогов, получивших материальное поощрение за высокий уровень профессионализма (с 5 чел. в 2012 году до 10 чел. к 2019 году)
  • увеличить количество руководителей и педагогов-победителей (призеров, лауреатов) региональных, всероссийских конкурсов (с 3 чел. в 2012 году до 8 чел. к 2019 году)
  • увеличить количество мероприятий, проведенных для детей, находящихся в сложной жизненной ситуации (с 1 ед. в 2012 году до 3 ед. к 2019 году)
  • увеличить доля обучающихся ОУ, ставших победителями (призерами, лауреатами) спортивных соревнований, конкурсов регионального, всероссийского уровней (с 1 % в 2012 году до 4 % к 2019 году)
  • увеличить количество победителей и призеров регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников (с 4 ед. в 2012 году да 7 ед. к 2019 году)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю ОУ, в которых обеспечен беспрепятственный доступ в здание для людей с ограниченными возможностями здоровья (2012 год- 100 %)
  • снизить количество правонарушений, совершенных обучающимися ОУ Полтавского МР (с 4 ед. в 2012 году до 2 ед. к 2019 году.)
  • увеличить количество образовательных учреждений, имеющих свидетельство о государственной аккредитации (с 0 ед. в 2012 году до 23 ед. в 2019 году)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю педагогических работников, прошедших профессиональную переподготовку (повышение квалификации) в установленные сроки от общего количества педагогических работников, кому КПК показаны в установленные сроки (2012 год – 100 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года количество обучающихся, получивших денежное поощрение за высокие результаты в учебе, творчестве, спорте (2012 год – 22 %)
  • оставить к 2019 году на уровне 2012 года долю образовательных учреждений, обеспеченных бланками документов об образовании (2012 год -100 %)
  • оставить на в 2019 году на уровне 2012 года долю опекунов (попечителей), получающих выплаты ежемесячного денежного поощрения за осуществление опеки и попечительства от общего числа опекунов (попечителей), заключивших договор об осуществлении опеки или попечительства (2012 год – 100 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю образовательных учреждений реализующих образовательные программы дошкольного образования (2012 год- 27 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю образовательных учреждений реализующих образовательные программы общего образования (2012 год- 69,2 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю учащихся, обучающихся в первую смену (2012 год -93,2 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю образовательных учреждений реализующих образовательные программы дополнительного образования (2012 год – 3,8 %)
  • оставить в 2019 году на уровне 2012 года долю детей-инвалидов, получающих образовательные услуги дистанционно от общего числа детей-инвалидов, которым показан данный вид обучения (2012 год-100 %)
  • увеличение доли населения, занимающегося творческой деятельностью на непрофессиональной основе, от общего числа жителей Полтавского района с 13 % до 17 % к 2019 году
  • сохранение количество одаренных детей и молодежи, получивших денежное поощрение на уровне 5 % к 2019 году
  • увеличение соотношения числа детей, подростков, молодежи вовлеченных в профилактические мероприятия к общей численностью указанной категории с 38 % до 50 % к 2019 году
  • увеличение книжного фонда библиотек на 4000 экз. в год
  • увеличение доли пользователь Интернетом от общего числа жителей с 8 % до 17 % к 2019 году
  • увеличение основных фондов музея на 200 ед. ежегодно
  • увеличение веса детей в возрасте 5-18 лет, получающие услуги по дополнительному образованию с 3,9 % до 5 % к 2019 году
  • сохранить на уровне 100 % в 2019 году долю работников культуры, прошедшие профессиональную переподготовку в установленные сроки от общего количества работников культуры
  • довести до уровня 4,3 % количество учреждений культуры, требующих укрепление МТБ
  • увеличить количество проводимых мероприятий (с 6436 ед. в 2012 году до 6550 ед. к 2019 году)
  • увеличить количество участников клубных формирований (с 2567 чел. в 2012 году до 2637 чел. к 2019 году) - увеличить долю инвалидов, принявших участие в мероприятии, посвященного Дню инвалида (с 85 % в 2014 году до 95 % к 2019 году)
  • увеличить доля граждан пенсионного возраста, принявших участие в культурно-массовых мероприятиях (с 85 % в 2014 году до 95% к 2019 году)
  • увеличить количество граждан, которым присвоено звание «Почетный житель Полтавского района» (с 15 чел. в 2014 году до 17 чел. к 2019 году)
  • увеличить удельный вес жилых домов для социальной защиты отдельный категории населения, соответствующие требованиям противопожарной безопасности, санитарно – эпидемиологическим нормам (с 82 % в 2014 году до 90 % в 2019 году)
  • увеличить число общественных организаций социальной направленности (с 6 ед. в 2014 году до 8 ед. к 2019 году)


Подпрограммы

Развитие физической культуры и спорта и реализация мероприятий в сфере молодежной политики в Полтавском районе (2014-2019 годы)
Содействие занятости населения Полтавского района (2014-2019 годы)
Развитие системы образования Полтавского района на 2014-2019 годы
Развитие культуры Полтавского муниципального района (2014-2019 годы)
Обеспечение активного долголетия граждан пожилого возраста и инвалидов Полтавского муниципального района на 2014- 2019 годы
0 Плохо0

 Обратная связь