Первые мероприятия в рамках проекта прошли с сотрудниками учреждений спорта и Омского аэропорта. Встречи были посвящены двум актуальным темам — финансовая безопасность и банковские продукты.
Региональный центр финансовой грамотности продолжает серию образовательных мероприятий для трудовых коллективов в рамках проекта «Финансовая культура в трудовых коллективах».
В учреждении дополнительного образования «Спортивная школа «Красная звезда» для работников организаций спорта при поддержке регионального Министерства спорта сотрудники РЦФГ и УМВД России по Омской области провели модуль «Финансовая безопасность», где рассказали о современных схемах мошенничества и способах защиты личных сбережений.
Заместитель начальника Управления по борьбе с киберпреступлениями (УБК) УМВД России по Омской области Анатолий Гиль рассказал об опасности получения на банковскую карту подозрительных переводов, особенно крупных сумм от незнакомцев. Нельзя тратить эти деньги или переводить их по просьбе третьих лиц, так как позже отправитель может подать в суд заявление о неосновательном обогащении и потребовать их возврата. Даже небольшие суммы в 30 рублей могут быть «заходом» мошенников для установления контакта. При любом сомнительном поступлении средств необходимо обращаться в банк с заявлением на возврат денег отправителю, а не пытаться распорядиться ими самостоятельно.
«Огромное спасибо за полезную информацию. Проблема мошенников сейчас очень актуальна, такие беседы действительно нужны», - поделилась Светлана, бухгалтер бюджетного учреждения «Спортивный комплекс «Красная Звезда».
Работникам аэропорта, в свою очередь, рассказала об особенностях банковских продуктов ведущий экономист Отделения Омск Банка России Наталья Жарикова. Она разъяснила ключевые отличия банковского вклада от текущего счета, объяснив, что вклад помогает сохранить и приумножить сбережения благодаря гарантированному проценту, в то время как счет предназначен для повседневных трат. Сотрудники аэропорта также узнали о механизме кредитных каникул и возможности их оформления при сложных жизненных обстоятельствах. Главной целью встречи стал практический совет, как грамотно управлять личными финансами, буквально не отрываясь от рабочего процесса, используя современные банковские приложения и базовые правила финансового планирования.
Проект «Финансовая культура в трудовых коллективах» включает шесть модулей — защита от финансового мошенничества, основы личного финансового планирования, налоги и налогообложение, культура сбережений, банковские продукты, страхование. Реализуется в удобном для организаций формате: лекции проводятся без отрыва от трудовой деятельности, эксперты выезжают на предприятия. Специально для этого РЦФГ разработаны методические материалы, которые позволяют в доступной форме донести информацию до людей разных возрастов и профессий. Продолжительность каждого занятия составляет от 40 до 60 минут, что дает возможность эффективно встроить обучение финансовой грамотности в рабочий график, не отвлекая сотрудников надолго от основных задач.
Организации Омской области, заинтересованные в повышении финансовой грамотности своего коллектива, могут подать заявку на участие в проекте «Финансовая культура в трудовых коллективах», а также в других проектах РЦФГ.
Подать заявку можно на портале «Открытый бюджет Омской области» по ссылке: https://budget.omsk.ifinmon.ru/finansovaya-gramotnost/zayavka. Задать вопросы по участию в проекте можно по номеру телефона: 27-79-17.